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破局行業(yè)舊制·嵐庭重塑用工新標準

告別勞務派遣，千名一線施工者納入嵐庭正式編制，同享集團員工權益保障，以標準化用工體系，定義家裝品質新高度！

5月26日，嵐庭家居自有產業(yè)工人勞動合同簽署暨社保繳納簽約儀式圓滿落幕。各級主管部門、行業(yè)協會領導蒞臨現場指導，共同見證公司一線施工工人集中入編、全員參保的重要時刻。

本次活動實現水電、泥瓦、木作、漆工四大核心施工工種全直營管理，通過統(tǒng)一簽訂勞動合同、配置六險及雇主責任險的“七險”全方位保障，徹底打破家裝行業(yè)零散用工的傳統(tǒng)模式，標志著嵐庭家居用工管理正式邁入標準化、法治化、體系化新階段，也為家裝行業(yè)產業(yè)工人規(guī)范化建設與高質量發(fā)展樹立了全新標桿。

長期以來，零散外包、人員流動頻繁、施工隊伍不穩(wěn)定是家裝行業(yè)的普遍性痛點。傳統(tǒng)臨時用工模式，直接造成施工工藝不統(tǒng)一、工程交付品質參差不齊、售后責任難以追溯等問題，成為制約行業(yè)提質升級的核心瓶頸。

立足行業(yè)深耕經驗，嵐庭家居主動破局行業(yè)積弊，以雙重舉措夯實行業(yè)發(fā)展根基：一方面搭建完善的工程交付與質量管控體系，堅守家裝品質底線；另一方面打造專業(yè)化產業(yè)工人培育生態(tài)圈，通過系統(tǒng)化培育，助力資深匠人精進技藝、新晉工匠快速成才。

同時，公司建立統(tǒng)一管理、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一培訓、統(tǒng)一考核、統(tǒng)一薪酬發(fā)放的五大閉環(huán)管理體系，以規(guī)范化制度實現施工隊伍的科學、高效管理。

本次簽約儀式獲得行業(yè)主管部門與協會的高度認可。與會領導指出，家裝作為重要民生行業(yè)，高質量發(fā)展的核心在于施工隊伍規(guī)范化，產業(yè)升級的根本在于合法合規(guī)用工。

嵐庭推行工人全員入編、足額參保的創(chuàng)新舉措，不僅是企業(yè)依法經營的生動實踐，更從源頭化解勞資糾紛、穩(wěn)定用工隊伍、保障工人合法權益，為本地家裝行業(yè)規(guī)范化發(fā)展提供了優(yōu)秀范本，并號召全行業(yè)企業(yè)借鑒推廣嵐庭模式，共同推動行業(yè)向專業(yè)化、標準化、高品質方向轉型。

成都市建筑裝飾協會文會長在致辭中表示，本次工人集中簽約是成都建筑裝飾行業(yè)具有里程碑意義的歷史性突破。嵐庭實現一線施工工人直營直管、全員保障的用工模式，徹底改寫了行業(yè)傳統(tǒng)用工亂象，為行業(yè)規(guī)范化用工建設樹立標桿。

他勉勵全體產業(yè)工人珍惜全新職業(yè)身份，緊跟智能建造行業(yè)趨勢，持續(xù)精進施工技藝、強化服務與匠心意識，以專業(yè)能力和過硬品質守護業(yè)主信任、樹立行業(yè)匠人典范。

嵐庭董事長江董在講話中強調，家裝行業(yè)的核心競爭力歸根結底是“人”的競爭力。公司秉持長期主義經營理念，主動承擔社會責任與經營成本，徹底摒棄行業(yè)外包亂象，全力打造自有專業(yè)化施工隊伍。

通過落實全員勞動合同制與七險福利保障，將傳統(tǒng)零散務工人員培育為職業(yè)化、規(guī)范化、專業(yè)化的正規(guī)產業(yè)工人，既筑牢企業(yè)合規(guī)經營根基，也實現了工人權益、工程品質、業(yè)主體驗的多方共贏。

未來，嵐庭將持續(xù)完善工人技能評級、晉升通道與福利保障體系，全方位賦能工人成長，持續(xù)引領家裝行業(yè)高質量、規(guī)范化發(fā)展。

嵐庭工程A區(qū)副總經理朱旭東深度剖析了行業(yè)管理痛點與企業(yè)革新舉措。他指出，傳統(tǒng)外包臨時用工模式，引發(fā)人員流動性大、施工技藝參差不齊、工程品質不穩(wěn)定、售后責任難追溯等一系列管理難題，極大增加了家裝工程管控難度。

為突破行業(yè)發(fā)展瓶頸，嵐庭大膽革新、主動破局，構建全閉環(huán)工人管理體系，通過統(tǒng)一招聘、培訓、施工標準、考核、薪酬發(fā)放模式，搭配常態(tài)化技能賦能和全流程質控管理，打造出一支紀律嚴明、技藝精湛、交付可靠的高素質施工團隊，從根源上保障家裝工程品質。此次全員入編、七險全覆蓋的改革舉措，實現了人員、隊伍、工程、品質四重穩(wěn)定，有效激發(fā)工人主人翁意識。

下一步，工程體系將持續(xù)迭代施工工藝、升級質控標準，依托自有產業(yè)工人核心優(yōu)勢，持續(xù)推動行業(yè)用工模式與工程品質的規(guī)范化升級，為消費者打造高品質、高安心的家居裝修服務。

儀式現場，工人代表付迎龍發(fā)表感言。他表示，傳統(tǒng)散工模式普遍存在活源不穩(wěn)定、收入無保障、無社保兜底的困境，養(yǎng)老、就醫(yī)等問題始終是一線務工人員的核心顧慮。而嵐庭家居始終善待一線匠人，常態(tài)化開展技能培訓，助力工人提升技藝與職業(yè)素養(yǎng)，讓普通務工者成為有技術、有尊嚴、有保障的專業(yè)產業(yè)工人。

本次全員簽約參保政策，徹底解決了工友們的后顧之憂，讓全體工人收獲了滿滿的職業(yè)歸屬感與幸福感。后續(xù)，全體工人將心懷感恩、堅守匠心，嚴格執(zhí)行公司施工標準，精工打磨每一項工程、用心服務每一位業(yè)主，以高品質交付回報企業(yè)的責任與擔當，與企業(yè)同心同向、共同發(fā)展。

本次自有產業(yè)工人簽約儀式，是嵐庭家居深耕行業(yè)、革新用工模式、破解行業(yè)頑疾的關鍵舉措。公司以五大統(tǒng)一管理制度、常態(tài)化技能培育、全流程質量管控為支撐，搭建起成熟的標準化自有產業(yè)工人體系。

通過全員正式入編、七險權益保障，徹底解決了一線工人就業(yè)、醫(yī)療、養(yǎng)老等核心顧慮，全面提升家裝匠人的職業(yè)價值與歸屬感，同時以穩(wěn)定的施工隊伍、標準化的施工工藝，從源頭保障裝修交付品質，切實保障消費者權益。

未來，嵐庭家居將持續(xù)深耕產業(yè)工人培育與權益保障工作，不斷優(yōu)化施工工藝、升級質控體系、完善人才成長機制，堅守匠心初心、踐行企業(yè)社會責任，持續(xù)以規(guī)范化、專業(yè)化的用工模式，引領家裝行業(yè)轉型升級，助力全行業(yè)實現高質量可持續(xù)發(fā)展。